Orange Business Services recrute Plusieurs Profils

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Orange Business Services recrute Plusieurs Profils sur Casablanca et Rabat:

-Responsable contrôle de gestion.
-Contrôleur interne.
-Senior Controller.
-Accounting Manager.
-Business Developer Manager.
-Consolidation and Reporting Analyst.
-Learning & Development Business Consultant.
-Head of Learning Lab.
-Project Lead.

Orange Maroc est un opérateur de télécommunications multi services opérant dans les activités mobile, fixe, cybersécurité et mobile money.  A sa création en 1999, Orange au Maroc est le fruit d’une alliance entre les majors des télécoms en Méditerranée et de solides groupes financiers et industriels marocains, à savoir les groupes Finance Com et la Caisse de Dépôt et de Gestion. En décembre 2010, le Groupe Orange a signé son entrée définitive dans le capital de Orange au Maroc. L’opérateur sert 14,5 millions de clients au Maroc et compte près de 450 points à travers tout le pays.  

Orange Maroc emploie près de 1300 hommes et femmes œuvrant à offrir une expérience client incomparable au quotidien, ce qui a permis à l’opérateur d’être distingué pour la 3ème année consécutive « Service Client de l’année Maroc ». Et en récompense pour sa démarche d’amélioration continue, Orange Maroc a été élue pour la 5ème année consécutive « Top Employeur Maroc et Afrique », une  certification qui vient reconnaître les meilleures pratiques RH adoptées par l’opérateur. 

En Décembre 2019, le Groupe a présenté son nouveau plan stratégique « Engage 2025 » qui, guidé par l’exemplarité sociale et environnementale, a pour but de réinventer son métier d’opérateur. Tout en accélérant sur les domaines porteurs de croissance et en plaçant la data et l’IA au cœurs de son modèle d’innovation, le groupe sera un employeur attractif et responsable, adapté aux métiers émergents.     


Responsable contrôle de gestion

Vous construisez et produisez les principaux reporting mensuels et prévisionnels à destination des différentes lignes de service et des différentes entités d’OCB: chiffre d’affaires, coûts et unités d’œuvre. Vous garantissez la fiabilité des informations financières.

Ces travaux s’intègrent dans le cycle de gestion d’OBS et le cycle de vie des offres.

-Vous accompagnez les contrôleurs de gestion et les opérationnels (Usine et Marketing principalement) pour construire et mettre à disposition les reportings mensuellement.
-Vous produisez l’ensemble des livrables attendus au cours du cycle de gestion (budget, réalisé, prévisions…)
-En collaboration avec les opérationnels et les contrôleurs de gestion, vous aider à implémenter les règles de gestion dans l’outil One Truth Costing afin d’apporter une visibilité sur la profitabilité d’OCB
-En collaboration avec les opérationnels et les contrôleurs de gestion, vous apportez votre soutien aux différentes étapes du closing mensuel, des exercices de reprécisions et du cycle budgétaire.
-En position transverse, vous fournissez un support au responsable du contrôle de gestion pour la production de synthèses, pour des travaux transverses et des analyses ad hoc.

Profil:

-Vous avez une bonne formation financière, de bonnes connaissances en comptabilité et une expérience en controlling.
-Vous aimez travailler avec de nombreux SI et avez une bonne connaissance des outils financiers et bureautiques (Fusion, Excel, Powerpoint).
Outils Power BI
-Vous êtes intéressé par les activités IT, le cloud
-Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, savez instaurer un dialogue positif avec les équipes controlling, commerciales et opérationnelles.
-Vous aimez travailler en transverse, animer un réseau et tenir un rôle de facilitateur.
-Vous êtes rigoureux, fiable avec un esprit d’analyse et de synthèse.
Certains de vos interlocuteurs étant basé hors de France, vous êtes à l’aise en anglais

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Contrôleur interne

Rejoignez la gouvernance du Contrôle Interne, Risque d’OBS (Orange Business Services). Pour stimuler sa croissance, le département Contrôle interne ouvre un nouveau poste basé au Maroc. Il s’agit d’une opportunité à un niveau junior au sein d’OBS d’accompagner le développement et la gestion du programme de contrôle interne et des risques sur le périmètre d’OBS.

Les + de l’offre:

-Contrat CDI
-Dimension internationale et multiculturelle
-Travailler dans un environnement évolutif et stimulant
-En relation directe avec toutes les équipes métiers de la division (RH, Finance, Sourcing, etc…

Profil:

-Formation académique BAC+5 école de commerce ou Master Finance avec spécialisation audit / risk management  
2 à 5 ans d’expérience. Une 1ere expérience en comptabilité, contrôle de gestion ou audit risk management est un plus.
-Vous maitrisez la bureautique
-Vous êtes à l’aise avec les notions de contrôle interne et de risque
-Vous êtes l’aise dans la communication orale et écrite en Français et en Anglais. Niveau anglais requis lu écrit parlé niveau business.  
-Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), efficace, précis(e) et capable de mener plusieurs tâches de front en autonomie et en équipe.

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Senior Controller

Vous accompagnez les entités opérationnelles dans la maitrise et l’optimisation de leurs coûts de fonctionnement des entités ou nature d’activité dont vous avez la charge.

A ce titre, vous prenez en charges les activités suivantes:

-Vous organisez et préparez avec les entités opérationnelles les cycles prévisionnels (budgets, reforecast…) en fonction du planning général
-Vous préparez et organisez les activités de clôture mensuelle et de préparation des reportings associés, conformément au calendrier de clôture
-Vous assurez une relation étroite avec les équipes du centre de service en charge de produire les reportings standards prédéfinis (délais, qualité, évolutions à prévoir)
-Vous assurez avec les entités opérationnelles l’établissement des budgets sur le périmètre dont vous avez la charge: collecte et challenge des hypothèses, projections/simulation, proposition d’optimisation, établissement des documents de synthèse et des réunions de validation, notification des budgets une fois approuvés
-Vous assurez le contrôle budgétaire mensuel (effectifs, coûts, investissements), suivez l’engagement des dépenses, assurez l’analyse de la performance mensuelles à partir des reportings standards prédéfinis, conduisez les analyses complémentaires en vue de comprendre les dérives, préparez une synthèse à l’attention des managers opérationnels et recommandez des actions correctives le cas échéant
-Vous suivez les engagements de dépenses pour les directions dont vous avez la charge, accompagnez les opérationnels dans la gestion des demandes d’achats et d’émission des bons de commandes le cas échéant, selon les procédures et règles de délégation en vigueur
-Vous menez toute analyse de gestion spécifique à la demande des opérationnels, en qualifiant dûment les objectifs et les attentes
-Vous assurez l’encadrement du/des contrôleur(s) de gestion juniors placés sous votre supervision, gérez la charge de travail, et assurez la qualité des analyses et production
-Vous coordonnez vos travaux et livrables avec les responsables /collègues financiers avec lesquels vous interagissez, vous êtes force de proposition pour améliorer à la fois la performance des entités et nos méthodes de travail

Profil:

-Vous avez une bonne formation financière, de bonnes connaissances en comptabilité et une expérience en controlling (5 ans minimum)
-Vous aimez travailler avec de nombreux systèmes d’information et avez une bonne connaissance des outils financiers et bureautiques ou la capacité à vous les approprier rapidement (ERP Oracle, Power BI, Excel, Powerpoint…)
-Vous êtes rigoureux, organisé et fiable
Vous avez avec un esprit d’analyse et de synthèse.
-Vous êtes intéressé par les activités des services aux entreprises dans le domaine High Tech et Télécommunication
-Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, savez instaurer un dialogue positif avec les équipes controlling et opérationnelles
-Vous aimez travailler en transverse, animer un réseau et tenir un rôle de facilitateur.
Certains de vos interlocuteurs étant basé hors de France, vous êtes à l’aise en anglais

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Accounting Manager

:Mission

-En charge de la bonne tenue de la comptabilité management et du suivi de la bonne tenue de la comptabilité statutaire d’une entité en forte croissance.  
-Responsable d’une équipe de 2 personnes
-Interlocuteur direct des auditeurs, de la banque et des administrations locales
-Hiérarchiquement rattaché au Regional Accounting Manager basé à Paris (France) et un rattachement secondaire au Responsable Contrôle de gestion basé à Rabat (Maroc)

Formation

Formation comptable et financière de niveau BAC+5 CCA

Compétences Métier

-Excellentes capacités d’écoute, d’encadrement et de partage des exigences administratives,
-Excellentes capacités rédactionnelles,
-Esprit de synthèse,
-Capacité à adapter son discours à son interlocuteur,
-Capacité de conception d’outils de suivi (tableaux de bord, …).

Pré-requis « Aptitudes Linguistiques, Expériences, … »

-Une expérience de 5 à 10 ans est requise dans une position similaire.
-Maîtrise des règles comptables et fiscales Maocaines
-Maîtrise des normes IFRS
-Maîtrise des outils informatiques.
-Compétence en logiciels (bureautique et logiciels comptables).
-La maîtrise de l’anglais est indispensable.

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Business Developer Manager

Mission / role purpose

Generate new pipeline, and new business (orders and revenues) by engaging with customers both new and existing (and not very active) at various levels (operational, management and Executive level) to drive growth in Orange services / solutions by creating value and bringing innovation to a customer’s business. Map the market through understanding of market trends and dynamics. Develop account strategy for various accounts, while considering the customers competitive landscape. . Develop customer information repository with details on IT spends, current service providers, renewals, pain points, mapping with respective Orange solutions etc, for all customers in the Traget Market List.

Leverage existing relationships with relevant eco-system partners to expand the customer engagement model and create opportunities where Orange can engage a third party to provide a unique business value to the customer.

Education, qualifications, and certifications

Degree in Engineering, Business, Finance or other relevant field (or equivalent)

Masters of Business Administration or other graduate level degree

Membership in related professional organizations

Certifications / accreditation in relevant areas

Experience

-10 years+ experience in consultative selling to, and relationship management of, large multi-national corporations.
-Experience in creating solutions for customers based on their business and IT initiatives rather than on an individual  company’s product offering.
-Proven track record in sales of quota achievement
-Experience selling to, and management of, customers with managed services in the areas of WAN, LAN, Hosting, Messaging, Security and -Application Performance Optimization
-Sales management experience.

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Consolidation and Reporting Analyst

The Consolidation and Reporting Analyst is responsible for assisting in the reporting of all entities within the Orange Business Services International division of Orange SA Group.

The role is part of the consolidation and reporting team, within the Chief Accounting Office, which is responsible for the preparation of the monthly consolidated results of all entities within the Orange Business Services International division of Orange SA (OSA) Group. The team provides key support in reporting to FP&A, Orange SA Group. Assistance is also provided to regional and business finance teams during, and outside of, the month end close process in order that group accounting policies are adhered to.

Qualifications / Experience

-Part qualified accountant (ACA/ACCA or equivalent).
-Good overall knowledge of IFRS such as revenue recognition is advantageous.
-Excellent financial accounting skills required.
-A competent systems user.  Experience of Oracle consolidations and Horizon would be useful, but not essential.
-Exposure to large consolidations would be preferable but not essential.
-High degree of initiative and independence, able to work unsupervised, self-starter.
-Strong analytical mind and proven problem-solving ability.
-Proven ability to work in a fast moving environment and to meet strict reporting deadlines.
-Ability to communicate effectively at all levels.
-A global approach and an appreciation of cultural differences.
-Strong team player, with ability to act as individual practitioner and leader.
-Ability to learn, flexibility, creativity: good business and management skills.
-Excellent Excel and good Word and Powerpoint skills, Essbase/Oracle/Magnitude experience advantageous

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Learning & Development Business Consultant

Within the context of People Development and Learning, the Learning & Development Business Consultant will:

-Serve as a strategic learning advisor within his/her Business Unit and consult with key stakeholders to create and implement a relevant, coherent and robust L&D strategy in line with OBS and his/her Business Unit’s learning priorities.
-Act as a Product Owner (PO) for his/her respective strategic domain within the OBS “Your Learning Journey”. Consult with key stakeholders to create and implement a relevant learning structure, identify strategic learning needs required to develop our employees’ mindset and contribute to a high performing organization.

Key Skills and Competencies

-Ability to work in a virtual team environment
-Ability to identify problems and work to resolution as required
-Products and solutions knowledge
-Consulting experience

=Project management a plus
=Ability to communicate through various medias

People Skills

-Ability to develop effective relations throughout the business
-Ability to work with the business, provide advice, and create development and implementation plans
-Ability to engage and partner with external providers and internal employees as required
-Ability to deal with senior level stakeholders
-Strong customer orientation​
-Attention to detail ​
-Interpersonal skills and teamwork​
-Intercultural awareness 

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Head of Learning Lab

Mission:

-Within the context of People Development and Learning, the Head of Learning Lab will manage the Learning Lab team aiming to bring in innovative best in class learning solutions (environments) that will bring business value as perceived by our customers   ​

-Lead state-of-the-art Orange Business Services (OBS) learning content creation (ensuring there is no replication), design, and maintenance to optimize learner engagement for all OBS learning solutions and supporting and enabling the delivery of strategic Learning Plans.
-Create a global digital tools automation strategy to enable an optimal learner experience (simplified) and support our team ​while supporting our OBS Learning Strategy
-Ensure Orange Learning, the OBS Learning Management System, manages the learning process to deliver business value, offer a positive learner -experience and provide accurate learning information

Key Skills and Competencies:

-Agile Instructional design
-Agility and Project Management practices (prioritization, planning, etc)
-Negotiation and conflict management
-Vendor Management
-Bi-lingual English/French speaker
-Research skills and industry best practices

=Stakeholder management
=Good understanding of the learning ecosystem @Orange                      

People Skills

-People/Team management (including skills’ development to meet the market standards aiming to constantly improve innovative, digital and learning skills)
-Strong interpersonal skills
-Creative and future thinking
-Communication and motivation

Required profile

Senior candidate in Learning and Development with experience in learning design profession. Will need to have the ability to understand the challenges of our profession and the skills to motivate the team, manage customers’ expectations and manage team workload.  

He/she need to demonstrate a real appetite for educational innovation.

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Project Lead

Within the context of People Development and Learning, the L&D Go to Market (G2M) & Project lead will:

-Manage and/or contribute to global learning projects at Orange Business Services and Group level
-Create and manage the PD&L global marketing plan and G2M approach

Key Skills and Competencies:

-Transversal project management principles
-Multitasking / management of one or more subjects
-Marketing (Intermediate); creative, very good editorial skills
-Organization skills
-Microsoft and other animation tools (good level)
-Digital marketing tools (good level)
-Attention to detail
-Bi-lingual (French/English preferable)

People Skills

-Communication and interpersonal skills (High level), good listening and relational,
-Transversal team management and ability to work in a team, interaction with various internal departments and with external service providers
Autonomy
-Organization and rigor; Briefs, debriefs, strength of proposal and follow-up of actions
-Creative and future thinking

Required profile

Candidate in Communications & Marketing, ideally with experience in learning & development. Will need to have the ability to understand the challenges of Orange Business Services, and it’s learning ecosystem.  They will have the skills to manage transversal projects, in a multi-cultural environment.

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