Nouvelles Offres d’Emploi chez Al Barid Bank

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Nouvelles Offres d’Emploi chez Al Barid Bank:

-Gestionnaire Activité de Marché.
-Chargé de Reporting Réglementaire.
-Chef de Projet Etudes et Développement.
-Administrateur des Systèmes Linux et UNIX.
-Administrateur Systèmes Middleware.
-Administrateur des solutions Microsoft et Infra de collaboration.

Banque filiale du Groupe Barid Al-Maghrib, AL BARID BANK se positionne comme acteur de référence sur le marché des particuliers. Premier réseau bancaire au Maroc avec plus de 1900 points de vente, Al Barid Bank dispose d’une offre complète de produits et services bancaires qui s’adressent à tous les citoyens sur l’ensemble du territoire national.

Nous sommes convaincus que notre Capital Humain est au cœur de la réussite de notre Banque. Notre objectif est ainsi de favoriser un environnement de vie au travail où nos collaborateurs se sentent bien tout en développant chacun par des opportunités d’évolution et des parcours de formations personnalisés. Nous voulons permettre à chacun d’exprimer ses talents.

Recrutement: Respect des principes d’objectivité, d’éthique et de non-discrimination

Al Barid Bank garantit l’ouverture de ses postes à tous les candidats lors d’un recrutement, et s’engage à apprécier la valeur d’un candidat sur les seuls critères de compétences, motivation et expérience sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.

Al Barid Bank s’engage également à maintenir dans l’emploi et accompagner les collaborateurs handicapés dans leur parcours professionnel.

Pour le recrutement des profils juniors, Al Barid Bank opte pour l’utilisation de concours permettant ainsi de:

-Offrir l’égalité des chances de réussite et privilégier le mérite
-Promouvoir le recrutement régional par le recrutement de collaborateurs parmi les compétences de chaque région, permettant ainsi de donner un souffle certain à la dynamique de l’emploi à travers les différentes régions du royaume et à l’épanouissement des collaborateurs qui restent dans leur région d’origine.

Des collaborateurs compétents, performants et engagés

La Politique de Formation d’Al Barid Bank est une politique, à la fois, adaptée aux évolutions des métiers de la banque, mais également, à l’écoute des besoins exprimés par les collaborateurs ainsi que les différentes entités de la banque.

Dès recrutement au sein d’Al Barid Bank, un parcours d’intégration personnalisé est mis en œuvre, adapté au profil du collaborateur, à la diversité des métiers et des organisations ainsi qu’aux spécificités des activités. Ce dispositif peut prendre des formes différentes: Stages d’immersion, stages d’observations, formations spécifiques…et il est complété par la journée « IDMAJ » qui permet aux nouvelles recrues de rencontrer les décideurs de la banque.

Grâce à ce dispositif, les collaborateurs ont la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences qui leur permettront d‘évoluer professionnellement et de mieux contribuer à la montée en performance de la banque.


Gestionnaire Activité de Marché

Missions:

-Gestion  des flux  de de la banque MAD et devise Saisie des opérations sur les systemes opérants et applicatifs métiers de couverture en interaction avec le Front Office
participer à la création de nouveaux produits
-Gestion des Opérations des Activités de Marché
-Analyser la rentabilité des operations et participer à l’élaboration du pricing
-Participer à l’élaboration du pricing
-Veiller aux dénouements et rapprochement des opérations
-Suivi et gestion des opérations avec les contreparties
-Veiller aux limites internes et réglementaires
-Production des rapports ( P&L, Rapprochements des positions,,,,)

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Chargé de Reporting Réglementaire

Missions:

-Etablir et contrôler les déclarations réglementaires BKAM
-Elaborer les états de synthèse et de l’ETIC 

Activités: 

-Assurer le calcul des ratios prudentiels & la réserve monétaire
-Assurer le respect du calendrier fixé par Bank Al-Maghrib
-Réconcilier entre les états de gestion nécessaires à l’établissement des Reportings réglementaires et la balance générale
-Répondre aux questions d’ordre réglementaire soulevées au sein de la Banque ou par les organes de tutelle
-Développer les outils de reporting et suivi
-Participer à des travaux ponctuels de l’entité

Compétences requises pour le poste: 

-Excellente communication à l’oral comme à l’écrit
-Bonne maitrise des outils Ms office (Excel, powerpoint,…)
-Elaboration de tableaux de bord et reporting (de préférence sur l’outil BRS: BANK REPORTING SYSTEM)
-Aisance relationnelle
-Faculté de coordination et de travail en équipe
-Volontaire et dynamique, force de proposition et s’adapte en fonction des interlocuteurs
-Bonnes capacités d’analyse et de synthèse

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Chef de Projet Etudes et Développement

Missions:

-Traduction technique des besoins fonctionnels;                                 
-Conception et développement;                               
-Maintenance évolutive et corrective.

Attributions:

-Participer à l’analyse fonctionnelle détaillée des besoins utilisateurs;
-Étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l’application;
-Élaborer et rédiger le cahier des charges techniques, à partir des spécifications fonctionnelles;
-Concevoir une architecture logicielle avec les architectes, et proposer le framework du projet, constitué de motifs de conception et de librairies. »
-Analyser et développer les composants en utilisant les langages appropriés (c++, c, java, c#…);
-Assurer le développement et la réalisation des applications (prototypes et modules);
-Adapter et paramétrer les progiciels retenus pour l’architecture logicielle;
-Participer à la structuration des bases de données;
-Harmoniser et industrialiser l’ensemble des composants et applications;
-Documenter les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production;

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Administrateur des Systèmes Linux et UNIX

Missions:

-Administration des plateformes systèmes et analyse de leurs performances sous  Linux/Unix;Appui technique pour les différents systèmes de la banque: Conception, amélioration et ingénierie des systèmes dans le cadre d’élaboration et validation des documents d’architecture des projets;
-Maintenance préventive, proactive et corrective des solutions SI sur le volet système
-Réalisation des check fréquentiels, corrections des anomalies, ajustement des performances, assurer la disponibilité des différents systèmes sous linux/UNIX;
-Installation, mise en œuvre et configuration des nouveaux systèmes en mode projet selon les documents d’architectures validées en collaboration avec l’équipe architecture;
-Diagnostic périodique des états de santés des différents composants systèmes et clustering;
-Repérer, résoudre les incidents et garantir la continuité des services des différents systèmes et ses composants (interfaces inter- système, couche stockage, partitionning);
-Surveiller les niveaux d’utilisation des différents composants systèmes;
-Suivi et monitoring des performances des composants (ressources, capacités), systèmes et assurer le bon fonctionnement de ces derniers tout en répondant aux besoin selon l’évolution de l’activité;
-Installation et configuration des LPAR sous Unix AIX, installations des packaging, configuration réseau et configuration des volumes de stockage au niveau systèmes, configuration des partitions et distribution des fichiers systèmes selon le sizing arrêté et industrialisation des différentes installations;
-Réalisation des opérations de clonage systèmes sous UNIX AIX, Linux e / Windows, application de patchs d’upgrade ou de sécurité;
-AutoTunning et apporter des ajustements nécessaires pour optimiser le fonctionnement des composants systèmes: réalisation des profiling, tunning et optimisation de paramétrage selon l’évolution de l’activité;
-Diagnostic et correction des anomalies systèmes et implémentation des plans de maintenance;
-Accompagner les missions d’audit sur les différente systèmes, implémentation des plans de remédiation et résiliation des opérations de durcissement.
-Rédaction des documentations, des procédures, des modes opératoires et des rapports d’incidents pour les fins de reporting.
-Mise en place des moyens et procédures garantissant les performances et la disponibilité des composants systèmes.

Expertise indispensable au poste:

-Maitrise des environnements linux/Unix, Windows
-Connaissances techniques sur les techniques d’administrations système, Scripting Shell, virtualisation, VMware, industrialisation des configurations systèmes;
-Connaissance des architectures systèmes en cluster: Cluster HA, Power HA,  Active/ Passive;
-Maitrise de volet administration et troublshooting, gestion des incidents et suivi des performances des plateformes systèmes.
-Bon niveau de communication entre les différentes parties prenantes pour réussir les missions et le projets transverses

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Administrateur Systèmes Middleware

Missions:

-Administration des plateformes systèmes et analyse de leurs performances sous Windows Server/ Linux/Unix;
-Maintenance préventive, proactive et corrective des solutions SI sur le volet système;
-Réalisation des check fréquentiels, corrections des anomalies, ajustement des performances, assurer la disponibilité des différents systèmes
-Installation, mise en œuvre et configuration des nouveaux systèmes en mode projet;
-Diagnostic périodique des états de santés des différents composants systèmes, repérer, résoudre les incidents et garantir la continuité des services des différents systèmes;
-Gestion des incidents: prise en charge des TQ de support, diagnostique et analyses de l’incident, implémentation des solutions de contournement et des solution correctives à long terme;
-Surveiller les niveaux d’utilisation des différents composants systèmes;
-Administration des systèmes à base des solutions WebLogic, SOA, Apach, Tomcat, Spring Boot, IIS et Jboss sous les environnement Linux et /ou Windows;
-Suivi et monitoring des performances des instances applicatives à bases des Middleware et assurer que le fonctionnement de ces derniers répond aux besoin selon l’évolution de l’activité;
-Déploiement des nouvelles applications sur les différentes briques middleware ( Tomcat, Jboss, Spring Boot, Weblogic, ….)
-Installation, Configuration et mise en places des nouvelles architectures à base des solutions Middleware et Web Services;
-Automatisation des différentes briques d’administrions et gestion des composants Middleware, ERP et Web Services;
-Maintenance préventive, proactive et corrective des solutions Middleware et les Web Services;
-Diagnostic et correction des anomalies des solutions ERP et solutions transverses à base de Middleware (Jboss, Tomcat, Apach, Ha Proxy, EBS, Web Logic,…)
Rédaction des documentations, des procédures, des modes opératoires et des rapports d’incidents pour les fins de reporting.
-Mise en place des moyens et procédures garantissant les performances et la disponibilité des composants systèmes, ERP, Middleware et Web Services.

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Administrateur des solutions Microsoft et Infra de collaboration

Missions:

-Administration des plateformes systèmes et infrastructure de collaboration et analyse de leurs performances sous les environnements Microsoft Windows
-Appui technique pour les différents systèmes de collaboration de la banque (messagerie, portail collaboratif, AD, DNS, …): Conception, amélioration et ingénierie des systèmes de collaboration dans le cadre d’élaboration et validation des documents d’architecture des projets;
-Maintenance préventive, proactive et corrective des solutions d’infrastructure de collaboration;
-Réalisation des check fréquentiels, corrections des anomalies, ajustement des performances, assurer la disponibilité des différents systèmes de messagerie, l’annuaire des utilisateurs Active Directory « AD » et les serveurs de résolutions des Noms « DNS »
-Installation, mise en œuvre et configuration des nouveaux systèmes de collaboration en mode projet selon les documents d’architectures validées en collaboration avec l’équipe architecture;
-Diagnostic périodique des états de santés des différents composants systèmes de collaboration;
-Repérer, résoudre les incidents, prise en charge des TQ de support avec Microsoft et garantir la continuité des services des différents systèmes de collaboration et ses composants;
-Suivi et monitoring des performances des composants (ressources, capacités), systèmes et assurer le bon fonctionnement de ces derniers tout en répondant aux besoin selon l’évolution de l’activité;
-AutoTunning et apporter des ajustements nécessaires pour optimiser le fonctionnement des outils de collaboration: gestion des utilisateurs, comptes d’accès, audit de sécurité et durcissement des différents systèmes de collaboration;
-Rédaction des documentations, des procédures, des modes opératoires et des rapports d’incidents pour les fins de reporting.
-Mise en place des moyens et procédures garantissant les performances et la disponibilité des composants systèmes.

Connaissances sur les domaines:

-Maitrise des environnements linux/Unix, Windows
-Connaissances techniques sur les techniques d’administrations système, Scripting Shell, virtualisation, VMware, industrialisation des configurations systèmes;
-Connaissance des architectures systèmes en cluster: Cluster HA, Power HA, Active/ Passive;
-Maitrise de volet administration et troubleshooting, gestion des incidents et suivi des performances des plateformes systèmes.
-Bon niveau de communication entre les différentes parties prenantes pour réussir les missions et le projets transverses

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