FLO recrute des Store Managers Trainee

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FLO recrute des Store Managers Trainee.

Flo Retail & Shoes MA est un magasin de chaussures turque. Nous sommes un grand magasin spécialisé faisant partie d’un groupe multinational. FLO, l’enseigne internationale de chaussures. Implantée en plusieurs pays comme la Turquie, Azerbaïdjan, Irak, Iran, Kazakistan, Libye, l’Arabie Saoudite, Maroc…

Flo Retailing s’est bâtie un empire au fil des années. Elle s’est installée sur le marché en 2001 avec la marque FLO. En 2003, elle est devenue le distributeur de la marque Dockers by Gerli avant d’acquérir plusieurs autres marques emblématiques comme Lumberjack, Polaris, US Polo Assn et bien d’autres.

En 2016, elle a réalisé l’acquisition la plus importante de ces dernières années en rachetant le groupe allemand HR, qui abrite la deuxième plus grande marque de chaussures Reno au sein de son organisation, ainsi que Capiton AG, la plus importante société d’investissement en Allemagne.

Flo Retailing produit plus de 120.000 paires de semelles quotidiennes qu’elle exporte vers de nombreux pays comme la France, l’Italie, le Portugal, La Russie, l’Ukraine, la Roumanie, la Bulgarie, la Jordanie, la Palestine, l’Egypte, l’Algérie et le Maroc.


FLO Retail is the Footwear sector leader in Turkey, established in 1960. Directly 10.000 and indirectly 30.000 employees are working with FLO. 55 million pairs of footwear are sold each year. Today, FLO has nearly 500 Domestic stores almost in each city in Turkey and 100 International Stores in 14 different countries.

We designed this program to train Future Store Managers, for 6 months in cash, warehouse, sales area, visual merchandising, accounting, and HR to be Store Managers and start a career in retail.

Qualifications:

-At least a bachelor’s degree,
-Ages between 20 – 26 years old,
-Ready to work in different shifts,
-Experienced in retail (preferred) or wish to start a career in retail,
-Prone to teamwork, cheery and dynamic,
-Improved communication skills and high persuasive skills,
-Leadership, achievement, and result-oriented skills,
-Openness for development,
-Planning and Organization, Problem-Solving and Analytical skills,
-Commercial point of view,
-Good command of written and spoken English (Turkish is a plus),
-Willing to relocate to other cities in Morocco, which we are planning to open.

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