Allianz Assurances recrute Plusieurs Profils

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Allianz Assurances recrute les profils suivants sur Casablanca:

-Actuaire Non Vie Senior.
-Responsable Contrôle de Gestion.
-Gestionnaire Contentieux.
-Chargé(e) de Support Réseau.
-Chargé(e) de Pilotage et Gestion de la Performance.
-Chargé de la Transformation Commerciale.
-Chef de Projet Digital.

Allianz Maroc développe ses activités principalement dans le secteur des assurances Non Vie. Qu’il s’agisse de particuliers, de PME ou d’entreprises internationales, nous aidons nos clients à comprendre les risques auxquels ils sont exposés et les protégeons grâce à des solutions complètes.

Allianz Maroc compte parmi les compagnies les plus profitables du marché et contribue à animer ce dernier via l’amélioration continue de son offre de produits et services.

Histoire d’Allianz Maroc

La Compagnie est installée au Maroc depuis plus de 65 ans. Elle est l’un des principaux assureurs des multinationales et est devenue le partenaire de prédilection de nombreuses entreprises nationales ainsi que d’une clientèle de particuliers exigeante et attentive aux services qu’on lui apporte.

Elle démarre son activité d’assureur en 1951 à travers une succursale du groupe international Zurich dénommée « Zurich Délégation ». Après plusieurs changements, la raison sociale de la Compagnie devient « Zurich Assurances Maroc » en 2007.

A effet du 03 Novembre 2016, Allianz SE finalise l’acquisition de 98.9% de Zurich Assurances Maroc suite à l’obtention des autorisations réglementaires d’usage. La Compagnie est maintenant une partie intégrante du Groupe Allianz.

La Compagnie continue d’accompagner ses clients à travers son réseau d’agents, de courtiers et de partenaires. Proposer des solutions novatrices, sur-mesure et accessibles, régler les sinistres des clients selon les termes de leurs contrats et assurer une qualité de service supérieure restent ses priorités absolues.

Votre avenir chez Allianz Maroc

En tant que collaborateur Allianz Maroc, vous profitez de la diversité d’une Compagnie d’assurances d’envergure internationale.

Nous vous offrons des défis professionnels et des opportunités de carrière intéressantes et une culture d’entreprise stimulante.

Que vous soyez en début de carrière ou que vous souhaitiez poursuivre votre expérience, Allianz Maroc vous ouvre un horizon de possibilités.

Les raisons d’opter pour Allianz Maroc

En tant que première compagnie d’assurances Allemande au monde, Allianz Maroc a beaucoup à vous offrir: des emplois très variés, des promotions individuelles et une formation continue ainsi que des possibilités d’évolution.

Allianz Maroc vous offre aussi des conditions d’embauche attrayantes avec de nombreux avantages sociaux.

Pour votre développement personnel et professionnel, la Compagnie met à votre disposition une panoplie d’outils et de dispositifs. Le suivi continu et individuel en fait partie, tout comme les formations ciblées.


Actuaire Non Vie Senior

Rattaché(e) au Directeur Adjoint Pricing Non Vie, votre mission consiste à piloter la politique tarifaire et à assurer le suivi économique de la branche Non Vie à travers le développement et le déploiement des modèles analytiques.

Principales Attributions:

-Contribuer à la mise en place du tarif technique et commercial des produits.
-Participer à la conception de l’offre produit.
-Etablir des études de l’activité et analyser la rentabilité.
-Elaborer des tableaux de bord pour faciliter la prise de décision et l’analyse des risques.
-Améliorer les processus de pricing et de monitoring.
-Promouvoir une culture d’excellence technique en interne.
-Participer à la fiabilisation et à la collecte des données.

Profil Requis:

-Diplôme d’Ingénieur d’Etat en Actuariat.
-4 à 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
-Sens du détail et de l’analyse.
-Aisance relationnelle.
-Dynamisme et goût du challenge.
-La maîtrise de l’anglais est souhaitable.

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Responsable Contrôle de Gestion

Rattaché(e) au Deputy CFO, votre mission consiste à analyser et assurer le suivi des indicateurs de profitabilité, participer à l’établissement des budgets annuels et contrôler leur réalisation.

Principales Attributions:

-Assurer les travaux de reporting mensuel.
-Suivre et analyser la performance et la profitabilité en optimisant la rentabilité financière.
-Surveiller et contrôler l’exécution des différents budgets.
-Participer à l’élaboration des plans stratégiques.
-Etablir des études financières ponctuelles.

Profil Requis:

-Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit.
-5 à 7 ans d’expérience minimum dans un poste similaire idéalement en assurance ou dans un cabinet d’Audit et de Conseil.
-Rigueur et confidentialité.
-Esprit d’analyse et de synthèse.
-Aisance relationnelle.
-La maîtrise de l’anglais est obligatoire.

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Gestionnaire Contentieux

Mission:

Rattaché(e) au Directeur Adjoint Recouvrement, votre mission consiste à assurer le suivi des affaires litigieuses auprès du département juridique et des inspecteurs recouvrement.

Principales Attributions:

-Constituer les dossiers contentieux des affaires litigieuses.
-Suivre et mettre à jour l’état de ces dossiers. 
-Remonter toute anomalie liée à un dossier contentieux au recouvrement, production et sinistre.
-Répondre aux requêtes des experts dans les délais.
-Rédiger des rapports de litiges.

Profil Requis:

-Bac+3 en Droit Privé ou équivalent.
-Connaissance en matière de droit des assurances.
-2 à 3 années d’expérience dans un poste similaire est souhaitable.   
-Maîtrise des outils informatiques.
-Esprit d’analyse et de synthèse.
-Aisance relationnelle.  
-Rigueur, précision et organisation.

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Chargé(e) de Support Réseau

Rattaché(e) au Responsable Développement et Support Réseau, votre mission consiste à assister la Direction Distribution & Partenariats dans toutes les tâches administratives et apporter le support nécessaire à tout projet de la direction.

Principales Attributions

-Assurer la gestion, le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des points de vente.
-Effectuer les demandes d’achats et assurer le suivi budgétaire.
-Etablir les diverses correspondances à destination du régulateur.
-Organiser les réunions, les rencontres avec les intermédiaires et les formations de l’équipe distribution.
-Participer activement au recrutement des démarcheurs.

Profil Requis

-Bac+3 en Administration, Gestion ou équivalent.
-2 ans d’expérience dans un poste similaire. 
-Rigueur, organisation, polyvalence et aisance relationnelle.
-Confidentialité et discrétion.
-Maîtrise du Pack Office.
-La maîtrise de l’anglais est souhaitable.

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Chargé(e) de Pilotage et Gestion de la Performance

Rattaché(e) au Directeur Distribution & Partenariats, votre mission consiste à établir les budgets prévisionnels et à suivre les dépenses budgétaires du département.

Principales Attributions

-Assurer un suivi rigoureux et régulier du plan budgétaire et préparer les états prévisionnels.
-Suivre et analyser la performance et la rentabilité des activités commerciales.
-Etablir un reporting mensuel tout en respectant les normes internes.
-Participer au cycle de planification annuel et contribuer à l’élaboration des plans stratégiques.
-Collecter et préparer des données statistiques favorisant une prise de décision efficace.
-Contribuer à l’implémentation des procédures du département.

Profil Requis

-Bac+5 en Contrôle de Gestion, Audit ou Finance.
-2 ans minimum d’expérience dans un poste similaire.
-Esprit d’analyse et de synthèse.
-Sens du détail.
-Bonne maîtrise des outils informatiques.
-Aisance relationnelle et communicationnelle.
-La maîtrise de l’anglais est souhaitable.

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Chargé de la Transformation Commerciale

Rattaché(e) au Directeur Marché des Particuliers, votre mission consiste à mettre en place des dispositifs de pilotage dynamiques et optimisés permettant le suivi de la performance de la Direction.

Principales Attributions

-Surveiller et analyser la performance et la rentabilité du Marché des Particuliers.
-Assurer un suivi régulier du chiffre d’affaires généré par la Direction.
-Préparer des analyses chiffrées afin de faciliter la prise de décision.
-Fournir un reporting mensuel dans le respect des normes internes.
-Prendre en charge le cycle de planification.
-Assurer le suivi budgétaire.

Profil Requis

-Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en Mathématique, Statistiques, Econométrie ou équivalent.
-2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
-Excellente maîtrise des techniques et outils d’analyse et de traitement des données.
-Sens du détail et esprit d’analyse.
-La maîtrise de l’anglais est indispensable.

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Chef de Projet Digital

Rattaché(e) au Directeur Marché des Particuliers, votre mission consiste à concevoir, piloter et mettre en place les opérations liées au marketing digital et au webmarketing conformément à la stratégie de la compagnie.

Principales Attributions

-Gérer les projets digitaux sur les plans stratégiques et opérationnels.
-Mettre en place un plan d’actions visant à améliorer la visibilité et la notoriété digitale de la compagnie.
-Suivre et analyser les indicateurs de performance de l’activité en ligne.
-Exploiter les statistiques de publication et d’utilisation des contenus.
-Mettre en place un programme de génération du trafic.
-Suivre toutes les activités relatives à la vente en ligne et au digital.

Profil Requis

-Bac+4/5 en Marketing Digital.
-3 à 5 ans d’expéreience dans une fonction similaire. 
-Bonne maîtrise des outils réseaux sociaux et achats média.
-Sens de l’organisation et de la rigueur.
-Aisance relationnelle.
-Esprit d’analyse.
-La maîtrise de l’anglais est souhaitable.

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