مباريات توظيف في شركة اتصالات المغرب

 

تختار اتصالات المغرب سياسة توظيف جذابة تتوافق مع رؤيتها للموارد البشرية.

تعمل اتصالات المغرب على تكييف سياسة التوظيف الخاصة بها لتوقع القضايا الاستراتيجية. تهدف إلى جذب أفضل المواهب وهي ملتزمة بتعزيز التنوع وتكافؤ الفرص مع تعزيز المهارات والالتزام.

 

بالإضافة إلى ذلك ، تدعم اتصالات المغرب موظفيها الجدد وتسهل اندماجهم من خلال توفير بيئة عمل ديناميكية وموحدة لهم ، ومراقبة الجودة والمتابعة الشخصية التي تساعد على التنمية الشخصية والتفوق على الذات.

 

تنمية المهارة:

تنمية المهارات أمر أساسي لاستراتيجية الموارد البشرية في اتصالات المغرب. يعتمد بشكل خاص على:

– الفرص الوظيفية المقدمة للموظفين على المستويين الوطني والدولي ، مما يسمح لهم بإعطاء دفعة جديدة لمهنهم المهنية داخل المجموعة.

– عرض تدريب متنوع للغاية ومُثري بانتظام لمراعاة التغيرات في البيئة وتوقعات الموظفين.

– مقابلة سنوية تقدم تحديثًا للأداء المحقق والتوقعات والآفاق الوظيفية للموظف.

 

• تعويض:

التنافسية والإنصاف أساس سياسة تعويضات اتصالات المغرب.

تسعى المجموعة جاهدة لتقديم أجر تنافسي مقارنة بالسوق وتضمن باستمرار عدالة مكافآت موظفيها داخليًا ،

مع إعادة تعديل الأجر حسب الأداء الفردي ومستوى التمكن من الوظيفة.

بالإضافة إلى الجزء الثابت من الراتب ، تقدم اتصالات المغرب تعويضات متغيرة تكافئ مساهمة الموظفين في تحقيق أهداف المجموعة.

 

المزايا الاجتماعية :  

 

تكمل برامج المزايا التعويضات لضمان رفاه الموظفين وأسرهم.

تقدم اتصالات المغرب مجموعة من المزايا الاجتماعية لموظفيها وأسرهم وهي ملتزمة بتحسينها باستمرار.

تقدم اتصالات المغرب حماية اجتماعية معززة ، لا سيما من خلال تأمين الأجهزة الطبية وأجهزة التقاعد.

وبالتالي يمكن لكل موظف الاستفادة من تغطية طبية إضافية ونظام تقاعد تكميلي يتيح له التمتع بمستقبل سلمي.

تدعم اتصالات المغرب موظفيها ماليًا للحصول على ملكية المنازل بأسعار مدعومة ، أو الحصول على وسائل نقل فردية ، أو لأداء فريضة الحج أو حتى لقضاء إجازات عائلية في المنتجعات الصيفية أو الإقامة السياحية بموجب اتفاق.

 

المهن المطلوبة :

يوفر تنوع المهن داخل اتصالات المغرب للموظفين العديد من فرص العمل طوال حياتهم المهنية ، ولا سيما في المجالات التالية:

• شبكات الاتصالات
• نظام معلومات
• التسويق التجاري
• علاقات العملاء
• تواصل
• المالية
• التنظيمية والقانونية
• الموارد البشرية
• جودة

 

مواضيع ذات صلة :

 

العمل في اتصالات المغرب : استمارة الترشيح الرسمية للشركة

 

جديد 2022 وآخر عروض العمل والوظيفة في المغرب

 

رواتب وأجور موظفي الأمن الوطني حسب الدرجات بالتفصيل