مباراة توظيف 29 منصب في الخطوط الجوية الكويتية

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Kuwait Airways recrute (29) Postes

Kuwait Airways recrute (29) Postes:

Kuwait Airways a célébré le 68e anniversaire de sa création depuis mars 1954 et, à cette occasion, a lancé le programme de transformation « Beyond Excellence » « BE », qui est un programme numérique visant à développer le système de travail pour atteindre les plus hauts niveaux de service client. et conçu pour se concentrer sur la maximisation de l’efficacité et pour soutenir la croissance tout en maximisant les rendements. Le programme est structuré numériquement avec pour objectifs d’atteindre des performances supérieures tout en maximisant l’engagement des talents au sein de l’entreprise.

Le programme comprend quatre piliers principaux dans les domaines de l’environnement social et de la gouvernance (ESG), de la performance, de l’expérience client et de la croissance dans tous les domaines. Kuwait Airways a mis en œuvre le premier de ces piliers en lançant la nouvelle Platinum Card, qui est la catégorie la plus élevée d’Oasis Club et les services d’enregistrement à domicile, qui seront suivis de près par d’autres piliers du programme successivement.

En ce qui concerne ses projets futurs, Kuwait Airways se concentre sur une stratégie visant à atteindre tous les pays du monde, élargissant ainsi le réseau de Blue Bird à de nouveaux marchés à travers le monde, en opérant vers 17 nouvelles destinations en 2022, ce qui permettra de servir les clients mieux en quelque sorte, tout en atteignant les plus hauts niveaux de confort et en répondant à toutes leurs exigences.

Kuwait Airways fonctionne avec toutes les capacités disponibles pour que Blue Bird atteigne la plus grande part du marché mondial de l’aviation, grâce à un examen diligent des exigences des clients et à leur mise en œuvre. De ce point de vue, la Société a pris un certain nombre de mesures importantes pour s’assurer que ces exigences sont satisfaites, y compris, mais sans s’y limiter : la restructuration de la flotte d’Airbus de Kuwait Airways, qui est conforme à la stratégie de la Direction Générale pour l’expansion où il aspire à atteindre tous les pays du monde, à travers le lancement de diverses nouvelles destinations, qui couvriront les exigences des clients.

Kuwait Airways se réjouit également de mobiliser les efforts des employés de la société, en utilisant le stock d’expériences qu’elle a acquises au cours de ces 68 années pour parvenir à une approche stratégique et atteindre les plus hauts niveaux de concurrence avec les compagnies aériennes internationales. Cela s’ajoute à l’accent mis sur sa poursuite incessante pour initier le changement pour le mieux grâce aux systèmes les plus récents, les meilleurs et les plus précis appliqués dans le monde de l’aviation et les plus attrayants, ainsi qu’à faciliter la performance du service pour maintenir la fidélité de nos précieux clients.


Kuwait Airways recrute (29) Postes

Lancement d’une campagne de recrutement à Kuweit airways de 29 postes, consultez l’offre qui vous convient et postuler :

1-Ingénieur de formation, enquêtes et événements

2-Ingénieur I, Enquêtes et événements

3-Ingénieur I, Normes & Procédures

4-Ingénieur I, Licences & Agréments / Audit

5-Ingénieur III, Licences et approbations

6-Agent technique

7-Officier, alignement

8-Chef de projet Développements de systèmes opérationnels/Systèmes de support

9-Officier, Planification et recherche technique

10-Expert, Sécurité des vols et recherche

11-Ingénieur principal, Services de communication et SITA

12-Programmeur principal, Développement des systèmes de soutien (aéroport/soutien des canaux électroniques/AMOS)

13-Coordonnateur, contrôle de la qualité de l’équipage de conduite

14-Responsable Santé et Sécurité

15-Coordinateur, Coordination & Suivi

16-Officier, Affaires du personnel

17-Officier adjoint des services au sol (services de trafic / bagages)

18-Assurance spécialisée

19-Gestionnaire, Distribution

20-Représentant des ventes

21-Vente de billets pour les officiers

22-Officier adjoint Ventes de billetterie

23-Programmeur principal, Développement des systèmes de soutien (aéroport/soutien des canaux électroniques/AMOS)

24-Coordonnateur, contrôle de la qualité de l’équipage de conduite

25-Spécialiste, description de poste et évaluation et rémunération et avantages sociaux

26-Directeur adjoint développement et support technique

27-Officier des services au sol (trafic/services bagages/rampe)

28-Agent de circulation – LHR (Embauche locale)

29-Gestionnaire de comptes – NYC (embauche locale)


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