تقني متخصص في شبكة المعلوميات .. TEHORA توظف عدة مناصب عن بعد 2023

تقني متخصص في شبكة المعلوميات

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تقني متخصص في شبكة المعلوميات .. TEHORA توظف عدة مناصب عن بعد 2023 .. مهام تقني في المعلوميات .. buzzdevo للتوظيف والهجرة

توظف TEHORA عدة ملفات تعريف في العمل عن بعد:

  • Conseiller en ressources humaines.
  • Conseiller à la facturation.
  • Conseiller informatique.
  • Chargés de projets.

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تقني متخصص في شبكة المعلوميات .. TEHORA توظف عدة مناصب عن بعد 2023

تقني متخصص في شبكة المعلوميات

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en ingénierie, en gestion de projets numérique TI, Recherche et développement en Intelligence Artificielle.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

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Nous offrons un environnement de travail motivant.

La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

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TEHORA recrute Plusieurs Profils en Télétravail

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Conseiller en ressources humaines

Le groupe TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES (H/F) polyvalent (e), ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Expert de son univers, il ou elle fera partie de notre équipe de collaborateur, ses missions seront aussi variées que valorisantes.

Principales responsabilités:

  • Création et affichage des postes sur les reseaux sociaux et autres plateformes de publications de l’entreprise.
  • Tri des candidatures reçues
  • Conduite des entrevues pour la validation des attentes requis pour le poste annoncé
  • Communiquer avec les candidats retenus afin de négocier les conditions d’emploi;
  • Être créatif et proposer des nouvelles approches et façons de faire;
  • Recevoir et documenter les demandes des clients;
  • Effectuer les analyses de besoins et les diagnostics des demandes des clients (ministères, organismes) sur les postes à combler en collaboration avec les mandataires, et assurer le suivi des candidatures dans le processus de sélection;
  • Effectuer des recherches de profils dans la banque de candidats afin de combler les offres de services et autres demandes de clients;
  • Analyser, présenter et conseiller les mandataires par rapport aux ressources potentielles visant à répondre aux besoins des clients;
  • Coordonner les entrevues en clientèle ainsi que l’entrée en mandat des ressources;
  • Effectuer les analyses des profils requis dans les différents appels d’offres;
  • Assurer la gestion du matériel avec le responsable informatique et transmettre les informations concernant la configuration des postes informatiques pour les nouveaux mandats, lorsque requis;
  • Assurer un bon service à la clientèle en effectuant les suivis requis auprès des entreprises clientes;
  • Effectuer la vérification des mandats (affectations et facturation) en cours et mandats clôturés en fin de mois avec la coordonnatrice aux affaires contractuelles;
  • Traiter toute information diffusée par courriel en vue d’assurer la mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord);
  • Assurer la gestion des renouvellements des conseillers;
  • Diffuser les procédures de facturation aux nouveaux pigistes ainsi que les renseignements de facturation lors d’une nouvelle affectation.
  • Tout autres taches administratives requises pour le bon fonctionnement de l’entreprise.

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Profil recherché:

  • Pouvoir travailler dans le fuseau horaire de montréal pour faire passer les entretiens d’embauche
  • Avoir son propre ordinateur et une excellente connexion internet
  • Avoir Cinq (5) années d’expérience en recrutement ou en administration générale ou en informatique
  • Avoir déjà occupé le poste d’adjointe administrative dans une entreprise de service conseils (atout) ou d’adjoint RH dans un cabinet de recrutement
  • Expertise avec les profils TI et ingénierie (un atout)
  • Grande facilité avec les outils informatiques, les logiciels de recrutement et la suite Microsoft Office
  • Rapidité dans l’exécution des taches et beaucoup de dynamisme
  • Bonnes habiletés interpersonnelles;
  • Capacité à établir et entretenir des relations efficaces et harmonieuses au sein d’une équipe ainsi qu’avec la clientèle et les partenaires;
  • Bonnes habiletés de résolution de problèmes;
  • Sens de l’initiative et autonomie;
  • Orienté vers la clientèle;
  • Sens de l’organisation;
  • Facilité à travailler en équipe;
  • Possède un esprit de synthèse;
  • Bonne connaissance en français écrit et parlé;
  • Bonne connaissance en anglais écrit et parlé

Lieu de travail: télé travail 100%.

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