تسجيل في الوظيفة .. لدى شركة TGCC توظيف عدة مناصب 2023 .. الوظيفة العمومية تسجيل .. buzzdevo للتوظيف والهجرة
تقوم شركة المقاولات المغربية TGCC بتجنيد العديد من الملامح:
- -Chef de Projets Digital Learning.
- -Juriste Senior.
- -PMO Direction Générale.
- -Responsable Qualité.
- -Responsable Administratif et Financier Groupe.
- -Chargé Talent Management.
- -Animateurs HSE.
- -Ingénieur SI.
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Avec une présence de plus de 20 ans sur le marché de la construction au Maroc, l’entreprise « Travaux Généraux de Construction de Casablanca », T.G.C.C, capitalise de très nombreuses références à son actif et s’impose comme le leader national dans les travaux industriels, publics et du bâtiment. T.G.C.C intervient dans toutes catégories de projets, des plus simples aux plus prestigieux. Opérant dans tout le Maroc. Forte de son expérience et de son professionnalisme, T.G.C.C maîtrise la qualité de ses prestations afin de répondre parfaitement aux besoins de ses clients.
Une entreprise leader dans son domaine d’activité et en constante évolution
Avec plus de 8500 collaborateurs au Maroc et en Afrique subsaharienne et disposant du plus grand parc d’engins de construction au Maroc, TGCC s’impose aujourd’hui en tant que leader national et compte à son actif plus de 1000 projets et d’ouvrages d’envergure réalisés.
Une entreprise riche grâce à son capital humain varié
Les ressources humaines constituent la richesse principale et le capital de TGCC. Grâce à leur capacité à entreprendre et à relever les défis, et leur sens de l’engagement et des responsabilités au service des clients, nos collaborateurs permettent à l’entreprise de se développer de manière pérenne.
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TGCC recrute Plusieurs Profils
Chef de Projets Digital Learning
Rattaché(e) à la Direction du Pôle RH et sous la responsabilité du Responsable formation, vos principales missions sont de:
-Participer à l’élaboration des plans de formation annuels.
-Recueillir les besoins métiers concernant la formation digitale.
-Concevoir les plannings de formation adaptés selon la chronologie du plan de formation et les mettre à jour au fur et à mesure du déploiement des actions de formation.
-Avoir une parfaite aisance de la gestion administrative des formations (feuilles de présence, évaluation, dossiers de remboursement OFPPT).
-Mettre en place des roadmaps de formation répondant aux engagements de l’académie vis-à-vis des autres directions.
-Élaborer la mise en page et le graphisme des modules, intégrer des contenus multimédias, créer des visuels.
-Concevoir des scripts, des scenarii en rapport avec certaines thématiques de formation. -Concevoir des solutions efficaces et pertinentes: Objectifs, séquences, modules, modes d’animation…
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